入社1年目の育成カリキュラム

入社前の人事課からの説明があり、入社後は入社式から新人研修プログラムに沿って 先輩と一緒に仕事を覚えて頂きます。

入社1年目の育成カリキュラムの説明イメージ:新人研修集中プログラム(7日間)、部署配属、Step 1:社会人基本常識、Step 2: 社内規定の認知、Step 3:業務基本、Step 4:営業基本、Step 5.商品知識

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