採用の流れ

 当社は、イコール・オポチュニティ(機会均等)を人事ポリシーとして、幅広い人材の登用を行っています。
選考は面接に重点を置いた、人物本位の採用です。

 採用は、皆さんにとっては「結婚相手を探すようなもの」、私たち企業にとっても「同じ組織で働く仲間探し」です。 この先、伊東商会で長く活躍してくださる方を見極めるのは、本当に難しいもの。 だからこそ私たちは『飾らない普段のあなたが知りたい』と思っています。

新卒向け 採用までの流れ
会社説明会
エントリー
一次面接
二次面接・適性検査
最終役員面接
内定
キャリア向け 採用までの流れ
書類選考
一次面接
最終役員面接
内定
一緒に働けることを楽しみにしています!