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全員参加型 「コーポレート・トランスフォームプロジェクト」 について、フランクリン・コヴィー・ジャパン社より取材をうけました

2020:ITO Winning Academy 全社員で学んだ年
2021:学びを活用、アウトプットの年
2022:学びの継続チャレンジの年

として、ストリーとして纏めてていただいております。
成長、チャレンジを大切にしてきた取組の1つを紹介します。

8割の社員がマインドと行動に変化を実感した ITO Winning Academy 全社員参加型 「コーポレート・トランスフォーム」プロジェクト

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